La CISL - Confederazione italiana dei sindacati dei lavoratori - è la seconda Confederazione sindacale in Italia.
Attraverso le Federazioni di Categoria rappresenta i lavoratori sulla base di valori e principi non confessionali, non partigiani e non ideologici. La CISL è anche strutturata a livello territoriale e regionale.
L'obiettivo principale della CISL è difendere gli interessi sia degli occupati che dei disoccupati e quelli della comunità sociale. L'approccio della CISL si basa su diversi valori fondamentali quali: democrazia, solidarietà, pluralismo e indipendenza sindacale da qualsiasi potere economico, datore di lavoro, governo o partito politico e la convinzione che i lavoratorii, attraverso iniziative sindacali (contrattazione collettiva, azioni, ecc.) hanno il diritto di partecipare attivamente alla costruzione del futuro proprio e delle comunità di appartenenza.
La CISL è membro fondatore della CES (Confederazione europea dei sindacati) e della Confederazione sindacale internazionale. La CISL ha istituito un Centro studi nazionale per la ricerca e la formazione che è profondamente coinvolto nella realizzazione di progetti europei.
Diesis Network è una delle più ampie reti dell'Unione Europea ed è specializzata nel sostegno all'economia sociale, all'imprenditoria sociale e allo sviluppo dell'innovazione sociale. Sono membri della rete 37 organizzazioni che coprono 19 paesi dell'UE, rappresentando oltre 75.000 organizzazioni e 1,2 milioni di lavoratori attraverso le principali federazioni nazionali e reti di supporto nazionali. Lavora in collaborazione con reti e piattaforme tematiche europee come CES, REVES e Social Economy Europe.
Diesis Network è membro di: CECOP / CICOPA Europe, EARTH (Alleanza europea per il turismo responsabile e l'hosting), OITS-ISTO (Organizzazione internazionale del turismo sociale), ALDA Europe, IARS International Institute, The European Alliance for Innovation, The UnionMigrantNet network, Forum europeo sulla migrazione
Diesis Network ha fatto anche parte di GECES, il gruppo di esperti della Commissione europea sull'imprenditoria sociale che assiste la Commissione europea nell'attuazione dell'iniziativa per l'imprenditoria sociale.
FAOS - Centro di ricerca sulle relazioni di lavoro - è un centro di ricerca del Dipartimento di Sociologia dell’ Università di Copenaghen. La FAOS è stata costituita il 1 ° gennaio 1990 come gruppo di ricerca collegato al Dipartimento di Sociologia. Il 1 ° gennaio 1999 è stato assegnato lo status di centro di ricerca. Sin dalla sua fondazione, la FAOS si è concentrata sugli studi sul mercato del lavoro, sulle relazioni industriali e, negli ultimi anni, sui rapporti di lavoro, applicando le prospettive danesi, nordiche ed europee.
Gli obiettivi di FAOS sono: contribuire e ampliare le conoscenza di base dei rapporti di lavoro, estendendole al complesso modello di sviluppo attualmente in atto sui mercati del lavoro europei. Questo obiettivo è perseguito conducendo studi empirici e teorici nella prospettiva danese, europea e globale, lavorando in stretta collaborazione con ambienti di ricerca correlati in Danimarca e in altri Paesi, con particolare attenzione alla partecipazione a progetti di ricerca comparativa a dimensione internazionale ; contribuire alla formazione dei dottorandi per pubblicare i risultati della ricerca; e mantenere un dialogo con i soggetti del mercato del lavoro e con le pertinenti istituzioni amministrative / politiche. Nel rispetto dei suoi obiettivi, FAOS costituisce e fa parte di molte reti di ricerca internazionali. Il centro partecipa a progetti di ricerca realizzati in collaborazione con i soggetti del mercato del lavoro. FAOS è anche un centro nazionale sotto l'Osservatorio europeo della vita lavorativa - EurWORK.
LITHUANIAN SOCIAL RESEARCH CENTRE (LSRC) è un istituto di ricerca pubblico che svolge ricerche sociali. Oggi il Centro di ricerca sociale lituano è la sede di cinque istituti di ricerca (Istituto di sociologia, Istituto di ricerca sul mercato del lavoro, Istituto di geografia e demografia umana, Istituto di studi etnici e Istituto di ricerca sul benessere sociale). L'Istituto principale coinvolto nel progetto BreakBack è l'Istituto di ricerca sul mercato del lavoro dell'LSRC. L'Istituto per la ricerca sul mercato del lavoro è stato fondato nel 1991; conduce ricerche scientifiche su questioni relative al lavoro e alle relazioni industriali, retribuzione, mercato del lavoro, occupazione e disoccupazione, sviluppo delle risorse umane, politiche del mercato del lavoro e formazione professionale, sicurezza e salute sul lavoro e altre questioni sociali, elabora raccomandazioni su questi temi per formazione e attuazione delle politiche sociali.
Fondato nel 1989, il Centre d’Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball – QUIT (Centro di ricerca sociologica su vita e lavoro) è un'unità di ricerca interdisciplinare presso l'Universitat Autònoma di Barcellona (UAB) collegata al Dipartimento di Sociologia. Negli ultimi anni, l'UAB ha visto il riconoscimento per i suoi sforzi nel promuovere la qualità dell'insegnamento, nell'attrarre talenti internazionali e nell'ottenere un impatto crescente nella ricerca, insieme a un progressivo miglioramento nelle classifiche internazionali più prestigiose e influenti. Infatti, l'UAB sta occupando una posizione eccezionale tra le università spagnole nelle classifiche mondiali quali quella del QS World University (QS WUR). Il QUIT ha sede presso la Facoltà di Scienze Politiche e Sociologia dell'Università e fa parte dell'Institut d'Estudis del Treball (Instituto degli studi sul Lavoro). Il QUIT, che ha guidato la ricerca nella sociologia del lavoro in Spagna negli ultimi 25 anni, ha come obiettivo fondamentale lo sviluppo e il consolidamento di ricerche di alta qualità nei settori del lavoro, dell'occupazione e della vita quotidiana.
Il Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali (DSPS) è un'istituzione che ospita le diverse specializzazioni disciplinari delle moderne scienze sociali - scienze politiche, sociologia, filosofia politica, storia contemporanea e storia delle relazioni internazionali - orientate allo studio delle relazioni nazionali, subnazionali e le società transnazionali, le relazioni internazionali, i fenomeni sociali e politici contemporanei, analizzati nella loro interdipendenza, nelle loro radici storiche e nei loro recenti cambiamenti, attraverso la ricerca empirica e comparativa.
FoLandazione Ezio Tarantelli Centro Studi Ricerche e Formazione è l'Istituto per la ricerca e la formazione sindacale promosso dalla CISL. Nasce dalla unione tra il Centro nazionale di studi Cisl di Firenze, l'Ufficio Studi Confederali e il Dipartimento di Formazione Confederale e prende il nome da Ezio Tarantelli, un importante economista e accademico italiano, consulente della Cisl, ucciso dalle Brigate Rosse. La Fondazione Tarantelli vuole essere un fiore all'occhiello nella progettazione e nella ricerca a livello nazionale ed europeo, collaborando con altri centri di ricerca, università e organizzazioni che operano nel mondo della cultura in generale. Esiste una vasta gamma di competenze professionali all'interno della Fondazione che viene impiegata nella gestione di progetti e ricerche europee in materia di relazioni industriali, lavoro e inclusione sociale. Inoltre, questo know-how viene utilizzato anche nella ricerca e nell'analisi della formazione professionale e dell'apprendimento permanente. La Fondazione è coinvolta in una serie di importanti reti: la rete europea di scuole per la formazione sindacale e degli adulti (promossa da ETUI - European Trade Union Institute - e ILO - International Labour Office) e dalla Rete degli Istituti di Ricerca su temi sindacali (TURI-Trade Union Research Institutes Network).
La Confederazione europea dei sindacati (CES) è la confederazione sindacale che rappresenta i lavoratori a livello europeo. Essendo una parte sociale europea, viene consultata dalla Commissione europea per sviluppare le politiche sociali ed economiche. Negozia inoltre accordi autonomi e programmi di lavoro con le associazioni datoriali europee e coordina le politiche nazionali e settoriali delle sue affiliate in materia sociale ed economica, in particolare nel quadro dei processi istituzionali dell'UE, tra cui la governance economica europea e il semestre UE. La CES è stata istituita nel 1973 per coordinare e rappresentare i lavoratori e i loro sindacati a livello europeo ed è cresciuta man mano che un numero maggiore di Paesi ha aderito all'UE. Ha affiliazioni in oltre 28 Stati membri rappresentando quasi 45 milioni di lavoratori in tutta Europa, appartenenti a 89 confederazioni sindacali nazionali di 39 paesi europei e 10 federazioni industriali europee.